东鹏饮料入围2025年中国品牌价值榜,彰显强劲的民族品牌生命力
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十四届全国人大代表、广西贵港钢铁集团有限公司钢轧厂(chǎng)轧钢准备车间副(fù)主任
没等走进车间大门,我们就被巨大的机械轰鸣声包围了(le)。一身橙红色工装的黄成辉走在前面引路(yǐnlù)。他回头向记者笑(xiào)着说:“在厂房里说话,难免要大声点!”
这里是广西贵港钢铁集团有限公司(以下简称“贵钢集团”)的钢轧厂,在炼钢(liàngāng)工序(gōngxù)之后,轧钢作为不可或缺的一环,承担(chéngdān)着将钢坯塑形为成品的重任。
全国人大代表黄成辉所在的轧钢(zhágāng)准备车间,专门负责用数控机床加工轧辊。轧机是(shì)轧钢的重要设备,轧辊是核心部件,决定了钢材(gāngcái)的生产效率和(hé)质量。数排轧辊组合成的辊系,能将20厘米厚的钢锭挤压塑形成螺纹钢。如果说轧辊是轧钢工人的“利剑”,那么黄成辉就相当于一位“铸剑人(zhùjiànrén)”。
黄成辉参加工作16年来,参与了轧辊加工生产线从无到(dào)有的建立(jiànlì)和发展。遇到技术瓶颈时,他连续一周独自在车间钻研问题到天亮,将自己全部(quánbù)身心投入到工作中,突破了一个又一个技术难关。
△广西贵港钢铁集团钢轧厂(chǎng)轧钢准备车间,黄成辉代表向记者(jìzhě)介绍数控轧辊车床的运行方式。摄影/冯添
“若(ruò)前方无路,便踏出一条路来!”
今年年初热映并火爆全球的(de)《哪吒2》中,一句(yījù)经典台词让黄成辉深有同感。
“若前方无路,便(biàn)踏出一条路来!”
在钢轧厂一线工作的(de)十六年,黄成辉曾多次面对过“前方(qiánfāng)无路”的难题困境——没有先例、没有参考、没有依靠,要解决问题攻克难关,只有依靠坚定的信念(xìnniàn)和刻苦钻研。
2009年,贵钢集团正在向生产成品钢材业务拓展,开始(kāishǐ)筹建轧钢生产线,刚刚大学毕业参加工作(gōngzuò)的黄成辉,受公司委派去外地开展为期一个月的岗前培训,学习轧辊加工设备(shèbèi)有关知识,回来(huílái)立刻就要上手生产。
轧辊的原材料耐高压、耐高温,加工(jiāgōng)难度很大,既要求硬度,同时要求韧性,将这两种矛盾的特性(tèxìng)集中在一起,技术要求相当高。
认真学习了一个月回来的黄成辉,当看到(kàndào)要用的设备(shèbèi)和面板时,顿时傻眼了:新的设备,新的系统,之前见所未见,大学里没学过,培训时没教过;拳头厚的说明书,一大半是需要翻译的外文;设备程序代码还是空白的,光有机械可以旋转,相当于没有灵魂思维(sīwéi)的空壳。这批刚进的高精尖设备和他(tā)一样,都是厂里的“新兵(xīnbīng)”。
怎么办?生产在(zài)即,担子挑起来了,只能挑灯夜战。
深夜寂静的(de)车间里,对着设备,他一边摸索,一边调试,一边翻阅资料,把不懂的问题一条条列(tiáoliè)出来,等到天亮联系(liánxì)有关厂家。就这样,一周时间几乎没怎么休息,他啃下了拳头厚的说明书,逐渐掌握了设备运行的方式和(hé)诀窍。功夫不负有心人(gōngfūbùfùyǒuxīnrén),第一条贵钢自己加工生产的轧辊从车床上卸下,生产线正式运转!
像这样的(de)难关,不止一个。
作为一家民营企业,贵钢集团对市场需求的响应速度很快。随着钢材订单增加(zēngjiā),原有的轧辊加工效率逐渐跟不上了,轧辊生产不出来,就要让下游工序(gōngxù)等着,订单眼看(yǎnkàn)完成不了,形势很不乐观。
仔细琢磨后,黄成辉发现,原来的设备一个加工走刀循环里,只有编写一次的切削(qiēxiāo)正向走刀,有一半行程是不参与(cānyù)切削的空运行走刀,造成了(le)效率的损失。设备生产厂家也没有好的办法,他决定独立自主改写完善加工程序,在毫厘间反复尝试,让(ràng)返回的走刀也参与切削。
说干就干!上午(shàngwǔ)上班,黄成辉就深夜到车间,尝试彻底改进铣床原有的(de)加工工艺,天亮接着干。
两次不行,十次。十次不行,一百次(yìbǎicì),两百次!
白天和(hé)黑夜相连,轰鸣和寂静交替,没有先例参考的空白中,数不清的失败后(hòu),黄成辉感觉到,就在一片混沌中,似乎找到(zhǎodào)了通往答案的路。
突破,就在这一次(yīcì),成了!
通过一周时间的连续奋战,黄成辉在数控机床上成功实现往复走刀!在没有增加设备(shèbèi)的前提条件下,仅仅(jǐnjǐn)通过加工工艺的改进,就让效率一下提高了约40%,满足了当时的生产要求(yāoqiú)。
“试验成功后,到家我睡了快一天一夜,后来被工友的电话叫醒,他们有些技术上的问题,我就(jiù)马上又(yòu)回到厂里了。”
这些年,黄成辉主导并完成了多项技改项目,对线切割导电系统进行改造,显著延长了钼丝的(de)使用寿命(shǐyòngshòumìng),对刀杆压块的技术改进节约了大量刀杆及(jí)粗加工刀片的用量……几年前,黄成辉获得了“贵港工匠”荣誉称号,在(zài)领奖的时候(shíhòu),一同上台的都是年长的老师傅,让他显得格外年轻。在场的人都有点不相信,这个年轻人有真材实料吗?但了解(liǎojiě)他的技术成果后,大家都竖起了大拇指。
“干技术(jìshù)工作比较枯燥,但是攻克难关的过程是充满激情的,攻克之后更是喜悦的。”黄成辉(huángchénghuī)说。
不怕困难,敢为人先。就在“前方无(wú)路”处,黄成辉(huángchénghuī)和工友们踏出一条锐意创新的路子来。
△黄成辉代表(右二)和工友们(men)探讨轧辊加工的技术要点(yàodiǎn)。摄影/张思
“履职比(bǐ)数控更精益求精!”
2023年,黄成辉当选十四届(shísìjiè)全国人大代表。
“心情激动就不说了,更觉得是担起了重大的责任,下定决心,要把工作干好(hǎo),把代表职责履行(lǚxíng)好!”
作为(zuòwéi)一线产业工人代表,黄成辉觉得要当好党和国家同人民(rénmín)群众的连心桥,首先要立足本职(lìzúběnzhí)工作做好调查研究,把工友们的心愿心声传递好。
“黄工工作很敬业,履职更认真。他经常(jīngcháng)到我们科室‘串门’,和大家(dàjiā)聊业务,问情况,把工友们的诉求记录下来。”钢轧厂第四党支部书记、机修车间主任李昌禄说(shuō)。
在一次次面对面、心贴心地交流中,黄成辉了解到,畅通职业资格等级晋升的(de)途径,是许许多多一线产业工人的心声(xīnshēng)。
当下,高级(gāojí)技能等级人员基本分布在40岁以上,年龄结构偏大,并出现一定(yídìng)断层现象,年轻人上升渠道较窄,在制造业领域更为突出。
“中国制造到中国智造,离不开高技能人才队伍,一个初级工成长为高级技师(gāojíjìshī)(gāojíjìshī)最快需要(yào)12年时间。假设一个初级工22岁参加工作,马不停蹄地考证,即便很顺利,到高级技师也要34岁了,但在此之前,要经历收入低、熬时间等(děng)成长困境,不少人坚持不住(búzhù)就中途改行了。”
因此,在2023年全国人代会期间,黄成辉把整理好的建议带到人民大会堂。他建议,取消有关职业晋级(jìnjí)评定年限,放宽申报条件,同时切实提高(tígāo)技能人才(réncái)的地位(dìwèi)和待遇,让高技能人才拥有更多社会认同感和职业荣誉感,从而更好地服务制造强国。
黄成辉的建议很快得到了答复。人社部回复将继续完善人才评价制度,也提到目前国家支持(zhīchí)企业大力开展技能(jìnéng)人才评价工作。不久后,贵钢集团(jítuán)逐步建立了对技能工人的自主评价机制,让人才晋升通道更通畅,福利待遇更有(yǒu)保障。
履职两年多来,黄成辉步履不停。2024年,他就(jiù)弱势群体失独家庭养老问题提出对失独老人从养老、医疗及(jí)心理上给予政策的鼓励和(hé)支持的建议,得到国家卫生健康委的积极回应。
今年参加全国(quánguó)人代会前,黄成辉在走访(zǒufǎng)和调研中,发现大家密切关注农村(nóngcūn)医疗保险制度(zhìdù)的变化,大家热切(rèqiè)期盼获得更加便捷、高效、优质的医疗服务。同时,新就业形态如雨后春笋般涌现,这一群体在为经济社会发展注入活力的同时,也面临着诸多保障问题,亟待关注与解决。
经过数月(shùyuè)的调研(diàoyán)和思考,黄成辉提交了关于进一步完善农村医疗保险制度、关注新就业形态劳动者的保障、工人在制造业转型升级过程(guòchéng)的权益保护等建议。
△黄成辉代表(右二)积极参加调研,为(wèi)提出(tíchū)高质量的建议作准备。(代表供图)
工作中,数控机床上的毫厘之差(zhīchà)就会影响成品质量,这让黄成辉养成了专注(zhuānzhù)认真的习惯。“工人工作要认真,代表履职更要认真,关系到群众(qúnzhòng)的利益和福祉,要比数控更精益求精!”
“征途漫漫(mànmàn),惟有创新!”
作为一名来自民营企业的人大代表,当听到民营经济促进法表决通过(tōngguò)的消息时,黄成辉(huángchénghuī)非常振奋。
“立法质量(zhìliàng)和效率都很高,从初次提请审议时我就开始关注,正式通过后我第一(dìyī)时间认真学习。”黄成辉告诉记者,“我最(zuì)高兴的是,法律为民营企业科技创新提供了坚实保障!”
新制定的民营(mínyíng)经济促进法明确(míngquè),引导民营经济组织根据国家战略需要、行业发展趋势和世界科技(kējì)前沿,加强基础性、前沿性研究,开发关键核心技术、共性基础技术和前沿交叉技术,推动科技创新和产业创新融合发展,催生新产业、新模式、新动能(dòngnéng)。
“民营企业创新是紧紧扣住市场动向的,市场有什么需要,我们(wǒmen)在研发(yánfā)端会马上作出反应,来帮助我们的产品进行优化调整,更好适应(shìyìng)市场需求。”黄成辉说。
征途漫漫,惟有创新。黄成辉介绍,贵钢集团持续(chíxù)加大技术创新和研发投入,在钢铁市场“遇冷”的境况下仍然保持了(le)生产经营平稳运行(yùnxíng),连续8年进入“中国制造业企业500强”榜单。
△十四届全国人大(quánguóréndà)三次会议期间(qījiān),黄成辉代表在人民大会堂前接受采访。摄影/王琼杰
“近年来(jìnniánlái),在国家的大力支持下,得益于减税降费政策的实施,贵钢集团大大节约了资金成本,更有底气探索‘绿色工厂’的智造升级和环保研发(yánfā),实现传统钢企绿色转型。”黄成辉向记者介绍道(dào)。
法律的生命在于实施。黄成辉(huángchénghuī)建议,要尽快完善相关配套制度,推动民营经济(jīngjì)促进法落地见效,特别是在优化服务流程、规范政策执行等方面持续发力(fālì),为民营企业减轻负担、防范风险提供专业化支持,助力(zhùlì)企业行稳致远。
“时代潮来(cháolái),创新者进。在党和国家的大力支持(dàlìzhīchí)下,民营企业一定能在推进中国式现代化的新征程上大显身手(dàxiǎnshēnshǒu)。”黄成辉对未来充满信心。
(转载(zhuǎnzǎi)应当完整、准确,并注明来源和作者信息)
来源:《中国人大》杂志2025年第9期|记者:冯添(féngtiān)


十四届全国人大代表、广西贵港钢铁集团有限公司钢轧厂(chǎng)轧钢准备车间副(fù)主任
没等走进车间大门,我们就被巨大的机械轰鸣声包围了(le)。一身橙红色工装的黄成辉走在前面引路(yǐnlù)。他回头向记者笑(xiào)着说:“在厂房里说话,难免要大声点!”
这里是广西贵港钢铁集团有限公司(以下简称“贵钢集团”)的钢轧厂,在炼钢(liàngāng)工序(gōngxù)之后,轧钢作为不可或缺的一环,承担(chéngdān)着将钢坯塑形为成品的重任。
全国人大代表黄成辉所在的轧钢(zhágāng)准备车间,专门负责用数控机床加工轧辊。轧机是(shì)轧钢的重要设备,轧辊是核心部件,决定了钢材(gāngcái)的生产效率和(hé)质量。数排轧辊组合成的辊系,能将20厘米厚的钢锭挤压塑形成螺纹钢。如果说轧辊是轧钢工人的“利剑”,那么黄成辉就相当于一位“铸剑人(zhùjiànrén)”。
黄成辉参加工作16年来,参与了轧辊加工生产线从无到(dào)有的建立(jiànlì)和发展。遇到技术瓶颈时,他连续一周独自在车间钻研问题到天亮,将自己全部(quánbù)身心投入到工作中,突破了一个又一个技术难关。

△广西贵港钢铁集团钢轧厂(chǎng)轧钢准备车间,黄成辉代表向记者(jìzhě)介绍数控轧辊车床的运行方式。摄影/冯添
“若(ruò)前方无路,便踏出一条路来!”
今年年初热映并火爆全球的(de)《哪吒2》中,一句(yījù)经典台词让黄成辉深有同感。
“若前方无路,便(biàn)踏出一条路来!”
在钢轧厂一线工作的(de)十六年,黄成辉曾多次面对过“前方(qiánfāng)无路”的难题困境——没有先例、没有参考、没有依靠,要解决问题攻克难关,只有依靠坚定的信念(xìnniàn)和刻苦钻研。
2009年,贵钢集团正在向生产成品钢材业务拓展,开始(kāishǐ)筹建轧钢生产线,刚刚大学毕业参加工作(gōngzuò)的黄成辉,受公司委派去外地开展为期一个月的岗前培训,学习轧辊加工设备(shèbèi)有关知识,回来(huílái)立刻就要上手生产。
轧辊的原材料耐高压、耐高温,加工(jiāgōng)难度很大,既要求硬度,同时要求韧性,将这两种矛盾的特性(tèxìng)集中在一起,技术要求相当高。
认真学习了一个月回来的黄成辉,当看到(kàndào)要用的设备(shèbèi)和面板时,顿时傻眼了:新的设备,新的系统,之前见所未见,大学里没学过,培训时没教过;拳头厚的说明书,一大半是需要翻译的外文;设备程序代码还是空白的,光有机械可以旋转,相当于没有灵魂思维(sīwéi)的空壳。这批刚进的高精尖设备和他(tā)一样,都是厂里的“新兵(xīnbīng)”。
怎么办?生产在(zài)即,担子挑起来了,只能挑灯夜战。
深夜寂静的(de)车间里,对着设备,他一边摸索,一边调试,一边翻阅资料,把不懂的问题一条条列(tiáoliè)出来,等到天亮联系(liánxì)有关厂家。就这样,一周时间几乎没怎么休息,他啃下了拳头厚的说明书,逐渐掌握了设备运行的方式和(hé)诀窍。功夫不负有心人(gōngfūbùfùyǒuxīnrén),第一条贵钢自己加工生产的轧辊从车床上卸下,生产线正式运转!
像这样的(de)难关,不止一个。
作为一家民营企业,贵钢集团对市场需求的响应速度很快。随着钢材订单增加(zēngjiā),原有的轧辊加工效率逐渐跟不上了,轧辊生产不出来,就要让下游工序(gōngxù)等着,订单眼看(yǎnkàn)完成不了,形势很不乐观。
仔细琢磨后,黄成辉发现,原来的设备一个加工走刀循环里,只有编写一次的切削(qiēxiāo)正向走刀,有一半行程是不参与(cānyù)切削的空运行走刀,造成了(le)效率的损失。设备生产厂家也没有好的办法,他决定独立自主改写完善加工程序,在毫厘间反复尝试,让(ràng)返回的走刀也参与切削。
说干就干!上午(shàngwǔ)上班,黄成辉就深夜到车间,尝试彻底改进铣床原有的(de)加工工艺,天亮接着干。
两次不行,十次。十次不行,一百次(yìbǎicì),两百次!
白天和(hé)黑夜相连,轰鸣和寂静交替,没有先例参考的空白中,数不清的失败后(hòu),黄成辉感觉到,就在一片混沌中,似乎找到(zhǎodào)了通往答案的路。
突破,就在这一次(yīcì),成了!
通过一周时间的连续奋战,黄成辉在数控机床上成功实现往复走刀!在没有增加设备(shèbèi)的前提条件下,仅仅(jǐnjǐn)通过加工工艺的改进,就让效率一下提高了约40%,满足了当时的生产要求(yāoqiú)。
“试验成功后,到家我睡了快一天一夜,后来被工友的电话叫醒,他们有些技术上的问题,我就(jiù)马上又(yòu)回到厂里了。”
这些年,黄成辉主导并完成了多项技改项目,对线切割导电系统进行改造,显著延长了钼丝的(de)使用寿命(shǐyòngshòumìng),对刀杆压块的技术改进节约了大量刀杆及(jí)粗加工刀片的用量……几年前,黄成辉获得了“贵港工匠”荣誉称号,在(zài)领奖的时候(shíhòu),一同上台的都是年长的老师傅,让他显得格外年轻。在场的人都有点不相信,这个年轻人有真材实料吗?但了解(liǎojiě)他的技术成果后,大家都竖起了大拇指。
“干技术(jìshù)工作比较枯燥,但是攻克难关的过程是充满激情的,攻克之后更是喜悦的。”黄成辉(huángchénghuī)说。
不怕困难,敢为人先。就在“前方无(wú)路”处,黄成辉(huángchénghuī)和工友们踏出一条锐意创新的路子来。

△黄成辉代表(右二)和工友们(men)探讨轧辊加工的技术要点(yàodiǎn)。摄影/张思
“履职比(bǐ)数控更精益求精!”
2023年,黄成辉当选十四届(shísìjiè)全国人大代表。
“心情激动就不说了,更觉得是担起了重大的责任,下定决心,要把工作干好(hǎo),把代表职责履行(lǚxíng)好!”
作为(zuòwéi)一线产业工人代表,黄成辉觉得要当好党和国家同人民(rénmín)群众的连心桥,首先要立足本职(lìzúběnzhí)工作做好调查研究,把工友们的心愿心声传递好。
“黄工工作很敬业,履职更认真。他经常(jīngcháng)到我们科室‘串门’,和大家(dàjiā)聊业务,问情况,把工友们的诉求记录下来。”钢轧厂第四党支部书记、机修车间主任李昌禄说(shuō)。
在一次次面对面、心贴心地交流中,黄成辉了解到,畅通职业资格等级晋升的(de)途径,是许许多多一线产业工人的心声(xīnshēng)。
当下,高级(gāojí)技能等级人员基本分布在40岁以上,年龄结构偏大,并出现一定(yídìng)断层现象,年轻人上升渠道较窄,在制造业领域更为突出。
“中国制造到中国智造,离不开高技能人才队伍,一个初级工成长为高级技师(gāojíjìshī)(gāojíjìshī)最快需要(yào)12年时间。假设一个初级工22岁参加工作,马不停蹄地考证,即便很顺利,到高级技师也要34岁了,但在此之前,要经历收入低、熬时间等(děng)成长困境,不少人坚持不住(búzhù)就中途改行了。”
因此,在2023年全国人代会期间,黄成辉把整理好的建议带到人民大会堂。他建议,取消有关职业晋级(jìnjí)评定年限,放宽申报条件,同时切实提高(tígāo)技能人才(réncái)的地位(dìwèi)和待遇,让高技能人才拥有更多社会认同感和职业荣誉感,从而更好地服务制造强国。
黄成辉的建议很快得到了答复。人社部回复将继续完善人才评价制度,也提到目前国家支持(zhīchí)企业大力开展技能(jìnéng)人才评价工作。不久后,贵钢集团(jítuán)逐步建立了对技能工人的自主评价机制,让人才晋升通道更通畅,福利待遇更有(yǒu)保障。
履职两年多来,黄成辉步履不停。2024年,他就(jiù)弱势群体失独家庭养老问题提出对失独老人从养老、医疗及(jí)心理上给予政策的鼓励和(hé)支持的建议,得到国家卫生健康委的积极回应。
今年参加全国(quánguó)人代会前,黄成辉在走访(zǒufǎng)和调研中,发现大家密切关注农村(nóngcūn)医疗保险制度(zhìdù)的变化,大家热切(rèqiè)期盼获得更加便捷、高效、优质的医疗服务。同时,新就业形态如雨后春笋般涌现,这一群体在为经济社会发展注入活力的同时,也面临着诸多保障问题,亟待关注与解决。
经过数月(shùyuè)的调研(diàoyán)和思考,黄成辉提交了关于进一步完善农村医疗保险制度、关注新就业形态劳动者的保障、工人在制造业转型升级过程(guòchéng)的权益保护等建议。

△黄成辉代表(右二)积极参加调研,为(wèi)提出(tíchū)高质量的建议作准备。(代表供图)
工作中,数控机床上的毫厘之差(zhīchà)就会影响成品质量,这让黄成辉养成了专注(zhuānzhù)认真的习惯。“工人工作要认真,代表履职更要认真,关系到群众(qúnzhòng)的利益和福祉,要比数控更精益求精!”
“征途漫漫(mànmàn),惟有创新!”
作为一名来自民营企业的人大代表,当听到民营经济促进法表决通过(tōngguò)的消息时,黄成辉(huángchénghuī)非常振奋。
“立法质量(zhìliàng)和效率都很高,从初次提请审议时我就开始关注,正式通过后我第一(dìyī)时间认真学习。”黄成辉告诉记者,“我最(zuì)高兴的是,法律为民营企业科技创新提供了坚实保障!”
新制定的民营(mínyíng)经济促进法明确(míngquè),引导民营经济组织根据国家战略需要、行业发展趋势和世界科技(kējì)前沿,加强基础性、前沿性研究,开发关键核心技术、共性基础技术和前沿交叉技术,推动科技创新和产业创新融合发展,催生新产业、新模式、新动能(dòngnéng)。
“民营企业创新是紧紧扣住市场动向的,市场有什么需要,我们(wǒmen)在研发(yánfā)端会马上作出反应,来帮助我们的产品进行优化调整,更好适应(shìyìng)市场需求。”黄成辉说。
征途漫漫,惟有创新。黄成辉介绍,贵钢集团持续(chíxù)加大技术创新和研发投入,在钢铁市场“遇冷”的境况下仍然保持了(le)生产经营平稳运行(yùnxíng),连续8年进入“中国制造业企业500强”榜单。

△十四届全国人大(quánguóréndà)三次会议期间(qījiān),黄成辉代表在人民大会堂前接受采访。摄影/王琼杰
“近年来(jìnniánlái),在国家的大力支持下,得益于减税降费政策的实施,贵钢集团大大节约了资金成本,更有底气探索‘绿色工厂’的智造升级和环保研发(yánfā),实现传统钢企绿色转型。”黄成辉向记者介绍道(dào)。
法律的生命在于实施。黄成辉(huángchénghuī)建议,要尽快完善相关配套制度,推动民营经济(jīngjì)促进法落地见效,特别是在优化服务流程、规范政策执行等方面持续发力(fālì),为民营企业减轻负担、防范风险提供专业化支持,助力(zhùlì)企业行稳致远。
“时代潮来(cháolái),创新者进。在党和国家的大力支持(dàlìzhīchí)下,民营企业一定能在推进中国式现代化的新征程上大显身手(dàxiǎnshēnshǒu)。”黄成辉对未来充满信心。
(转载(zhuǎnzǎi)应当完整、准确,并注明来源和作者信息)
来源:《中国人大》杂志2025年第9期|记者:冯添(féngtiān)

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