河北国企加力稳岗扩岗促就业

河北日报客户端讯（贡宪云、林靖晗）眼下(yǎnxià)正是高校毕业生择业求职的高峰期，河北国企加力稳岗扩岗，通过(tōngguò)校园招聘、社会招聘等形式(xíngshì)对外发布各类岗位，吸引了大批求职者应聘。

河北地质(dìzhì)大学招聘会现场。河北日报资料片

“我们面向2025年(nián)高校毕业生的校园(xiàoyuán)招聘自去年9月就开始了，到(dào)今年5月底结束。”河北建工集团组织人事部负责人(fùzérén)于昇平说，该集团计划招聘2025年高校毕业生488人，现已完成签订就业协议362人。

这些年，在(zài)数字新基建的推动下，建筑业从(cóng)劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变，这也给河北建工集团用工需求带来了新变化。

“针对建筑(jiànzhù)行业智能化发展趋势，众多土木工程类高等院校纷纷开设了智能建造专业(zhuānyè)，今年我们也推出了相关岗位。”于昇平说，相较于传统岗位，这些新兴岗位不仅要求求职者掌握(zhǎngwò)传统建筑工程技术，还需具备智能施工管理(guǎnlǐ)、掌握建筑信息模型技术等复合型人才能力。

“从探矿到开矿、矿山修复，我们的(de)产业链条不断(bùduàn)延伸，新业务带来就业岗位(gǎngwèi)的增加。”河北地矿集团人力资源部部长卢伟说，今年，他们计划引进地质勘查、矿业开发、生态修复等(děng)领域的人才150人，大部分是一线技术岗位。

一方面，他们瞄准河北地质大学(dàxué)等专业对口高校进行上门招聘，得到求职学子的热情响应。另一方面，他们通过(tōngguò)各类网络平台广发“英雄帖”，招引有经验、懂技术、会管理的专业化(zhuānyèhuà)人才。今年以来，河北地矿集团(jítuán)已有新聘的50多人走上工作岗位。

今年3月(yuè)起，河北建投集团招聘主管翟建巍带着所属9家直管公司，到河北工业大学、华北电力大学保定校区等10所高校进行(jìnxíng)了专场(zhuānchǎng)招聘，共发布用工需求400余人。

跟往年比，河北建投集团今年春招(chūnzhāo)规模明显扩大(kuòdà)，高校学子应聘积极性也很高。

“集团近年来资产规模(guīmó)不断扩大，多个在建重点项目即将投产，带来较大的用工缺口。”翟建巍说，通过前期的简历筛选，河北建投集团各用人单位正(zhèng)组织笔试、面试，待录用人选正式毕业(bìyè)后，将与其签订(qiāndìng)就业协议。

记者了解到，随着国企改革深化提升行动深入实施，国有经济布局优化和结构调整向纵深推进，河北(héběi)国企对高技术(gāojìshù)人才需求旺盛，提供(tígōng)的热门岗位涉及智能建造、现代服务业、大数据等行业。

近年来，我省煤炭和煤化工(méihuàgōng)行业转型提速，吸引的人(rén)才层次也在提高(tígāo)。今年第一季度，开滦集团参加高校毕业生招聘27场次，签约152人。其中，本科一本以上学历(yǐshàngxuélì)占比86.18%，“双一流”高校毕业生14人。

一批批高技术人才的不断输入，将有力地促进国资国企高质量发展，加快(jiākuài)培育新质生产力(shēngchǎnlì)。